Koordinační výbor vyjasnil podmínky mimořádného osvobození ubytování poskytovaného v roce 2022 zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům prchajícím z Ukrajiny; předkladatel navrhl široký a praktický výklad podmínek zákona č. 128/2022 Sb. Lex Ukrajina a GFŘ se všemi hlavními závěry souhlasilo, pouze doplnilo některá upřesnění.
Právní otázka
Za jakých podmínek lze ubytování poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci a jeho rodinným příslušníkům osvobodit od daně podle § 2 zákona č. 128/2022 Sb. a jak mají zaměstnavatelé jednotlivé podmínky prokazovat? Současně bylo řešeno, zda jsou náklady na takto poskytované ubytování daňově uznatelné.
Stanovisko GFŘ
GFŘ souhlasilo prakticky se všemi závěry předkladatelů.
Potvrdilo zejména, že:
- státní příslušnost zaměstnance ani rodinného příslušníka není rozhodující;
- bydliště na Ukrajině lze prokázat adresou uvedenou v osobním dokladu nebo jiném úředním dokumentu;
- skutečnost, že rodinný příslušník opustil Ukrajinu kvůli válce, lze prokazovat různými pobytovými tituly, případně i dalšími důkazními prostředky;
- pojem „rodinný příslušník“ je možné vykládat obdobně jako v pokynu GFŘ D-22, tedy nejen formálně podle příbuzenského vztahu;
- osvobození lze použít pouze tehdy, pokud je ubytování poskytováno zaměstnanci i jeho rodinnému příslušníkovi, který uprchl z Ukrajiny;
- za nepeněžní plnění se považuje pouze situace, kdy ubytování zajišťuje přímo zaměstnavatel; GFŘ výslovně odmítlo opřít se o tehdy nepravomocný rozsudek KS v Brně, který připouštěl širší výklad;
- při splnění podmínek byť jen po část měsíce je osvobozeno ubytování za celý kalendářní měsíc, poprvé již za únor 2022;
- náklady na bezúplatně poskytované ubytování jsou na straně zaměstnavatele daňově uznatelné.
Jedinou významnější korekci GFŘ provedlo u otázky daňové rezidence. Upozornilo, že rezidenství je vždy nutné posuzovat individuálně a nelze je zcela pominout.
Pro zaměstnavatele bylo zásadní potvrzení, že:
- nemusí složitě prokazovat státní příslušnost osob,
- postačí běžné doklady potvrzující bydliště na Ukrajině,
- náklady na poskytnuté ubytování jsou daňově uznatelné,
- při splnění podmínek nevzniká zaměstnanci zdanitelný příjem.
Příspěvek tak výrazně snížil právní nejistotu při poskytování pomoci ukrajinským zaměstnancům a jejich rodinám.
