Prominutí pojistného podle covidového zákona se vztahuje jen na zaměstnance v pracovním poměru – jednatel na smlouvu o výkonu funkce do této kategorie nespadá.
Společnost s jediným jednatelem si v roce 2020 uplatnila prominutí pojistného tím, že snížila vyměřovací základ o odměnu jednatele. Tvrdila, že jednatel je fakticky „jako zaměstnanec“. ČSSZ i soudy to odmítly a pojistné doměřily.
Právní otázka
Lze jednatele s.r.o. vykonávajícího činnost na základě smlouvy o výkonu funkce považovat za „zaměstnance v pracovním poměru“ pro účely prominutí pojistného podle zákona č. 300/2020 Sb.?
Co soud řekl
Ne. NSS potvrdil, že:
- Rozhodující je pracovněprávní status, nikoli ekonomická podobnost (§ 2, 3 zákona o prominutí) (odst. 30).
- Jednatel vykonává funkci v obchodněprávním vztahu, nikoli jako závislou práci (odst. 27–28).
- To, že je jednatel „zaměstnancem“ pro účely pojistného, platí jen pro konkrétní zákony, nelze to přenášet (odst. 18).
- Zákon o prominutí pojistného vědomě zvýhodňuje zaměstnance v pracovním poměru (odst. 40–41).
- Teleologický výklad nemůže přepsat jasnou vůli zákonodárce (odst. 33–34).
Výsledek: firma bez zaměstnanců v pracovním poměru na úlevu nedosáhne.
Rozsudek jasně potvrzuje restriktivní výklad covidových úlev. NSS výslovně říká, že nejde o „opomenutí zákona“, ale o vědomou volbu zákonodárce. Tím uzavírá prostor pro extenzivní výklady ve prospěch firem bez klasických zaměstnanců.
- Společnosti fungující jen přes jednatele (typické „one-man s.r.o.“) nemají nárok na prominutí pojistného.
- Argument „ekonomické rovnosti“ s běžnými zaměstnanci neobstojí.
- Potvrzuje se nutnost formálního pracovního poměru, pokud chce firma čerpat obdobné podpory.
- Relevantní i pro jiné dotační či úlevové režimy – forma vztahu rozhoduje.
Soud otevřeně připouští, že jde o „tvrdý“ výsledek pro malé firmy, ale označuje ho za vědomou mezeru v zákoně, kterou soud nesmí vyplnit (odst. 41). To je poměrně silné vymezení hranic soudcovské interpretace.
- Soud: Nejvyšší správní soud
- Spisová značka: (neuvedena v textu)
- Datum rozhodnutí: 30. 4. 2026
- Odkaz: (nebyl poskytnut)
Jednatel ≠ zaměstnanec pro covidové odpuštění pojistného
Jednatel není zaměstnanec: NSS odmítl prominutí pojistného u s.r.o.
NSS potvrdil, že jednatel na smlouvu o výkonu funkce nemá nárok na prominutí pojistného podle covidového zákona.